INHOUDSOPGAWE:
Video: Wat is gestremdheid in die werkplek?
2024 Outeur: Michael Samuels | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 01:38
Verswakking Dit kan veroorsaak word deur 'n fisiese of sielkundige toestand wat die werkers se vermoë beïnvloed om hul toewysings veilig uit te voer werk en skep risiko vir hulself of ander. Oorsake kan die volgende insluit: mediese toestande - soos aanvalle of onverklaarbare bewusteloosheid.
Wat is gevolglik drie probleme waartoe gestremdheid in die werk kan bydra?
voorkoms van gestremdheid by die werk (bv. reuk van alkohol of dwelms, glasagtige of rooi oë, onstabiele gang, slenter, swak koördinasie) werk op 'n onveilige wyse of betrokkenheid by 'n voorval. druip 'n dwelm- of alkoholtoets. konsekwente vertraging, afwesigheid of verminderde produktiwiteit of kwaliteit van werk.
Net so, hoe beïnvloed dwelmmisbruik die werkplek? Dit behoort geen verrassing te wees nie middelmisbruik verminder produktiwiteit in die werkplek . Na alles, dwelm en alkoholgebruik veroorsaak dikwels swak konsentrasie, 'n gebrek aan fokus, agterlosigheid en oordeelsfoute. Dwelmmisbruik kan u onderneming se produktiwiteit met 'n derde verlaag en 2,5 keer meer afwesigheid veroorsaak.
Net so vra mense: wat doen u as u vermoed dat u dwelm by die werk gebruik?
Daar is spesifieke stappe wat bestuur kan en moet neem om enige situasie behoorlik uit te voer en te dokumenteer
- Gaan u polis na. U moet eerstens 'n geskrewe beleid oor dwelm- en alkoholtoetsing hê.
- Dokument.
- Let op.
- Ontmoet.
- Toets.
- Wet op die resultate.
Watter persentasie verpleegkundiges kan aktief gestremd wees of herstel van dwelm- of alkoholverslawing?
15 persent
Aanbeveel:
Wie is verantwoordelik daarvoor om die etiket op die werkplek op die gekontroleerde produk te plaas?
Wie is verantwoordelik vir die etikettering? Verskaffers is verantwoordelik vir die etikettering van WHMIS-beheerde produkte wat hulle aan kliënte verskaf. Werkgewers en soms werknemers is almal verantwoordelik vir die etikettering of herbenaming van produkte in die werkplek, soos voorgeskryf in die wetgewing op die gebied van beroepsgesondheid en veiligheid
Wie is verantwoordelik vir die rapportering van gevare en ongelukke in die werkplek?
Slegs 'verantwoordelike persone' insluitend werkgewers, selfstandige werknemers en mense in beheer van werkpersele moet verslae onder RIDDOR indien. Indien u 'n werknemer (of verteenwoordiger) of 'n lid van die publiek is wat 'n voorval wil aanmeld waaroor u kommer het, verwys asseblief na ons advies
Wat is die algemeenste oogirritasie in die werkplek?
Drie van die mees algemene oog- en gesiggevare in die werkplek is vlieënde voorwerpe, gevaarlike chemikalieë en stof. En die algemeenste van hierdie drie is vlieënde voorwerpe. Daar word vermoed dat vlieënde voorwerpe die meeste oogbeserings op die werkplek veroorsaak, en meer as die helfte van die betrokke voorwerpe is kleiner as die kop van 'n pen
Wat is die direkte koste vir ongelukke op die werkplek?
Direkte koste is net die punt van die ysberg. Die gemiddelde direkte koste hang af van die aard van die besering of siekte, maar wissel gewoonlik van $ 1,000 tot $ 20,000. 'N Goeie ronde syfer om te gebruik by die raming van alle verlore werkplekbeserings is $ 10,000. Natuurlik, hoe meer ongelukke, hoe hoër is die versekering
Wat is die doel van die Wet op Gesondheid en Veiligheid op die werkplek 2004?
Die OHS -wet poog om die gesondheid, veiligheid en welsyn van werknemers en ander mense by die werk te beskerm. Dit het ook ten doel om te verseker dat die gesondheid en veiligheid van die publiek nie deur werkaktiwiteite in gevaar gestel word nie