Wie is verantwoordelik vir die rapportering van gevare en ongelukke in die werkplek?
Wie is verantwoordelik vir die rapportering van gevare en ongelukke in die werkplek?

Video: Wie is verantwoordelik vir die rapportering van gevare en ongelukke in die werkplek?

Video: Wie is verantwoordelik vir die rapportering van gevare en ongelukke in die werkplek?
Video: Лавика - Che Guevara (Full HD) 2024, Junie
Anonim

Enigste ' verantwoordelik persone, insluitend werkgewers, selfstandiges en mense in beheer van werkpersele, moet ingedien word verslae onder RIDDOR. As u 'n werknemer (of verteenwoordiger) of 'n lid van die publiek is wat wil rapporteer 'n voorval waaroor u bekommerd is, raadpleeg ons advies.

Wie is daarby verantwoordelik vir die aanmelding en aantekening van ongelukke in die werkplek?

Die Verslagdoening van regulasies vir beserings, siektes en gevaarlike voorvalle (RIDDOR) vereis dat werkgewers, of in sekere omstandighede ander wat die perseel beheer of bestuur, rapporteer aan die betrokke handhawingsowerheid en hou rekords van: werkverwante sterftes.

wat is die sleutelwetgewing om ongelukke aan te meld? RIDDOR is die Verslagdoening van beserings, siektes en gevaarlike voorvalle Regulasies 1995. Deur wet dit word vereis dat werkgewers, sowel as mense wat selfstandig is en mense wat in beheer van 'n perseel is, om rapporteer gespesifiseer voorvalle in die werkplek.

Dienooreenkomstig, hoekom is dit belangrik om gevare en ongelukke wat in die werkplek voorkom, aan te meld?

Ongelukke , of dit tot gevolg het besering , is waarskuwings dat daar onbeheerde gevare . Ons wil hierdie gevare geïdentifiseer en verwyder uit die werkplek . dit is krities dit alles beserings en ongelukke , insluitend byna ongelukke, aangemeld word sodat dit ondersoek kan word en die oorsake bepaal en uitgeskakel kan word.

Wat is die prosedure om ongelukke aan te meld en aan te teken?

  • Stap 1: Kyk of daar geen onmiddellike gevaar bestaan nie.
  • Stap 2: Maak seker dat die kollega die nodige mediese hulp ontvang.
  • Stap 3: Meld aan 'n bestuurder of toesighouer.
  • Stap 4: Teken die voorval op in die logboek van die onderneming.
  • Stap 5: Meld die voorval aan onder RIDDOR.

Aanbeveel: