Wat is die nadeel daarvan om 'n hoë selfmonitor te wees?
Wat is die nadeel daarvan om 'n hoë selfmonitor te wees?

Video: Wat is die nadeel daarvan om 'n hoë selfmonitor te wees?

Video: Wat is die nadeel daarvan om 'n hoë selfmonitor te wees?
Video: Er du deprimert, da må du prøve denne øvelsen.... 2024, Julie
Anonim

Hoë self - monitors sukkel om mense te lees en kan ander maklik aanstoot gee. ongemak in sosiale situasies kan dit moeilik maak vir hoë self - monitors om vriendskappe te sluit. e. sedert hoë self - monitors neem dikwels losstaande posisies in, hulle kan nie situasies ten volle ervaar nie.

Hierin, wat beteken dit om 'n hoë selfmonitor te wees?

Hoë self - monitors is mense wat die manier waarop hulle hulself in 'n sosiale omgewing voordra, makliker verander in reaksie op sosiale leidrade. Hulle sal by hul oortuigings en gevoelens bly, ongeag wat sosiale leidrade is wese om hulle afgegee.

Tweedens, wat is die voordele van selfmonitering? Voordele vir alle studente Selfmonitering vergemaklik kommunikasie tussen studente en hul ouer. Studente kan kompetisie vermy as gevolg van die individuele aard van die strategie . Selfmonitering sluit akademiese en sosiale vaardighede in (bv. tel, lees, klassifiseer, saamwerk).

As dit in ag geneem word, wat is 'n voorbeeld van selfmonitering?

Vir voorbeeld kan 'n terapeut 'n kliënt toewys self - monitering as huiswerk om beter aan te moedig. 2. 'n persoonlikheidseienskap wat 'n vermoë weerspieël om 'n mens se gedrag te verander in reaksie op situasiedruk, geleenthede en norme.

Waarom is hoë selfmonitors doeltreffender leiers?

Hulle is veral ingestel op rolverwagtinge en is geneig om aandag te skenk aan die gedrag van ander. Dit beteken dat hoog - self - monitors is sosiale verkleurmannetjies. Hulle maak beter bestuurders en leiers as lae self - monitors . Dit is omdat hulle kan verander hul leierskap styl om verskillende behoeftes te akkommodeer.

Aanbeveel: