INHOUDSOPGAWE:

Is alkoholisme 'n beskermde klas?
Is alkoholisme 'n beskermde klas?

Video: Is alkoholisme 'n beskermde klas?

Video: Is alkoholisme 'n beskermde klas?
Video: Russia - Alcoholism In Russia 2024, Julie
Anonim

'N alkoholis is gewoonlik 'n persoon met 'n gestremdheid onder die ADA, terwyl iemand wat verslaaf is aan dwelms beskerm word onder die ADA slegs as hy of sy tans nie onwettige dwelms gebruik nie. Huidige onwettige dwelmgebruik is nie beskerm word , maar verslawendes wat herstel, is wel beskerm word onder die ADA.

Is alkoholisme in hierdie verband 'n beskermde eienskap?

Alkoholverslawing word dus nie deur die wet gedek nie. 'N Werknemer kan egter 'n liggaamlike of geestelike gestremdheid hê wat wel 'n gestremdheid in die sin van die wet beteken, maar wat veroorsaak is deur of die gevolg was van alkoholverslawing byvoorbeeld 'n ernstige lewertoestand of depressiewe siekte.

'N Mens kan ook vra: moet ek vir my werkgewer sê dat ek 'n alkoholis is? Tegnies is dit nie nodig nie vertel jou baas dat jy het 'n verslawing, maar u moet hulle 'n rede gee om te vertrek as u rehabilitasie benodig. Kyk ook of u onderneming 'n nul -verdraagsaamheid het alkohol beleid.

Kan u ontslaan word weens alkoholisme?

Tegnies, alkoholisme of 'n alkoholgebruiksversteuring Kan wees as sodanig geklassifiseer. Dit beteken dus as 'n werkgewer jy kan moenie iemand afdank net omdat hulle het a drink probleem. Maar, jy kan ontslaan 'n werknemer wat nie kan nie doen sy of haar werk behoorlik as gevolg van uiterste en/of chroniese drink.

Hoe hanteer jy 'n werknemer wat dronk is by die werk?

Hier is ons top vier wenke

  1. Weet waarna u moet kyk. Ken die tekens, maar moet nooit 'n werknemer daarvan beskuldig dat hy dronk by die werk was nie.
  2. Moenie die probleem diagnoseer nie. MOENIE as bestuurder 'n werknemer se probleem diagnoseer nie.
  3. Onthou, u hoef nie te toets nie.
  4. Onthou dat u geen bewys nodig het om dissiplinêre stappe te doen nie.

Aanbeveel: