INHOUDSOPGAWE:

Is werkgewers verantwoordelik vir werknemersbeserings?
Is werkgewers verantwoordelik vir werknemersbeserings?

Video: Is werkgewers verantwoordelik vir werknemersbeserings?

Video: Is werkgewers verantwoordelik vir werknemersbeserings?
Video: Werknemers en werkgevers in relatie tot schulden - 1. Het verhaal van de werknemer 2024, Julie
Anonim

Besering by die werk: Werkgewer Verantwoordelikhede

Daar is geen pad verby nie werkgewer aanspreeklikheid vir 'n werknemer se besering dit gebeur by die werk. As 'n werknemer as u beseer word tydens die werk of in die kantoor, kan u onderneming 'n regsgeding en 'n ondersoek na die oorsaak van die ongeluk in die gesig staar.

Ook gevra, hoekom is die werkgewer verantwoordelik gehou vir die ongeluk?

As 'n werknemer 'n ongeluk of besering terwyl hy sy of haar werk verrig, terwyl hy optree op die werkgewer s'n namens, of die uitvoer van 'n onderneming, dan die werkgewer gewoonlik sal wees aanspreeklik gehou word . Hierdie reël geld werkgewers verantwoordelik vir werknemers se sorgeloosheid en wangedrag as 'n koste van besigheid.

wat is die boete vir 'n werkgewer as 'n werknemer se identiteit by 'n werkgewer gesteel word? Onder die FACT Act, byvoorbeeld, werkgewers aanspreeklik is as hulle verloor inligting omdat hulle vertroulike inligting nie behoorlik vernietig het nie. Eerstens, hulle staar stewige federale boetes van tot $ 2, 500 per werknemer.

Weet ook hoe werkgewers op werkplekbeserings moet reageer?

Sodra 'n ongeluk of besering plaasvind, moet sake-eienaars hierdie stappe volg:

  • Kry werkers na 'n veilige plek. Beweeg enige beseerde werkers weg van 'n area as dit gevaarlik is en maak seker dat ander werknemers wegbly.
  • Evalueer die situasie.
  • Help die beseerdes.
  • Versamel inligting en bewaar bewyse.

Wat is u verantwoordelikhede as u seergemaak word by die werk?

As u beseer is by die werk , of het 'n werk -verwante siektes: Meld enige dadelik aan werk -verwante besering aan jou toesighouer. Voorsien jou toesighouer met inligting oor hoe jou besering plaasgevind het (wat, waar, wanneer , en hoe dit gebeur het). Kry mediese behandeling, as benodig.

Aanbeveel: