Hoe word psigometrie in kognitiewe sielkunde gebruik?
Hoe word psigometrie in kognitiewe sielkunde gebruik?

Video: Hoe word psigometrie in kognitiewe sielkunde gebruik?

Video: Hoe word psigometrie in kognitiewe sielkunde gebruik?
Video: Cognitieve gedragstherapie om verlatingsangst aan te pakken 2024, Julie
Anonim

Psigometries soos gewees gebruik om wetenskaplike geloofwaardigheid vir klassifikasie te lei. Psigometries gebruik kan word in die navorsing van kognitiewe sielkunde sowel in indiensnemingswerwing. Nog 'n belangrike studierigting in psigometrie het betrekking op persoonlikheid, en 'n groot aantal persoonlikheidsmaatreëls en verwante modelle en teorieë.

Net so kan 'n mens vra: hoe word psigometriese studies gebruik om kognitiewe sielkunde te bestudeer?

Psigometries soos gewees gebruik om wetenskaplike geloofwaardigheid vir klassifikasie te lei. Psigometries kan gebruik word in die navorsing van kognitiewe sielkunde sowel as werwingswerwing. Nog 'n groot area van studeer in psigometrie het betrekking op persoonlikheid, en 'n groot aantal persoonlikheidsmaatreëls en verwante modelle en teorieë.

Daar kan ook gevra word: waarom is psigometrie belangrik vir sielkunde? Psigometrie is 'n veld wat fokus op die korrekte meting van sekere sielkundig konsepte soos kognisie, kennis en persoonlikheid. Hierdie unieke veld is noodsaaklik vir die sukses van almal sielkunde takke. Hou aan om te lees waarom en hoe hierdie spesiale veld so is belangrik vir die sielkunde.

Op hierdie manier, wat is psigometries in sielkunde?

Psigometrie is die studierigting wat handel oor die teorie en tegniek van sielkundig meting, wat die meting van kennis, vermoëns, houdings en persoonlikheidseienskappe insluit. Die vakgebied handel hoofsaaklik oor die studie van verskille tussen individue.

Wat is 'n voorbeeld van psigometrie?

Individuele ontwikkelingspotensiaal - Houdings- en vaardigheidstoetse. Spanboupotensiaal - Persoonlikheids- en houdingstoetse. Leierskapontwikkelingspotensiaal - Vaardighede, persoonlikheids- en houdingstoetse. Bevordering en opvolgbeplanning - Aanleg-, houdings- en persoonlikheidstoetse.

Aanbeveel: