Wat is selfmonitering van interpersoonlike kommunikasie?
Wat is selfmonitering van interpersoonlike kommunikasie?

Video: Wat is selfmonitering van interpersoonlike kommunikasie?

Video: Wat is selfmonitering van interpersoonlike kommunikasie?
Video: Relationship Skills Quickstart Guide for Improving Relationships 2024, September
Anonim

Self - Monitering . Hierna word verwys as self - monitering . Hoog self -monitors is individue wat deeglik bewus is van hoe hulle voorkoms en verbaal en nieverbaal kommunikasie word in 'n gesprek waargeneem en kan hulle gedrag daarvolgens aanpas.

Net so word daar gevra: wat is selfmonitering in kommunikasie?

Self - monitering is 'n konsep wat gedurende die sewentigerjare deur Mark Snyder bekendgestel is, wat toon hoeveel mense daar is monitor hul self -aanbiedings, ekspressiewe gedrag en nieverbale affektiewe vertoon. Dit word gedefinieer as 'n persoonlikheidseienskap wat verwys na die vermoë om gedrag te reguleer om sosiale situasies aan te pas.

Mens kan ook vra, wat is die selfmoniteringskaal? Inleiding: Die selfmoniteringskaal meet die mate waarin 'n individu die wil en die vermoë het om te verander hoe hulle deur ander beskou word. Hierdie toets is ontwikkel deur Mark Snyder (1974). Die toets behoort nie meer as twee minute te neem nie.

Die vraag is dan, wat is 'n voorbeeld van selfmonitering?

Vir voorbeeld kan 'n terapeut 'n kliënt toewys self - monitering as huiswerk om beter aan te moedig. 2. 'n persoonlikheidseienskap wat 'n vermoë weerspieël om 'n mens se gedrag te verander in reaksie op situasiedruk, geleenthede en norme.

Wat is die voordele van selfmonitering?

Voordele vir alle studente Self - monitering fasiliteer kommunikasie tussen studente en hul ouer. Studente kan mededinging vermy as gevolg van die individuele aard van die strategie. Self - monitering bevat akademiese en sosiale vaardighede (bv. tel, lees, klassifiseer, werk saam).

Aanbeveel: